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2015/12/25(金)
所得向上・生産拡大を目指した「JA地域農業戦略(地域農業振興計画)」を策定し、担い手の意見や要望を踏まえた支援や事業対応を実践します。支援には「担い手」への出向く体制を整備し、個別対応を強化するとともにJAの総合力を生かした営農指導・購買・販売・経営管理等を含めた取り組みを実践します。
組合員の円滑な世代交代に取り組むとともに女性正組合員、准組合員の加入を促進し、それら利用者の声をJA運営に反映できる仕組みづくりを進めます。「青年層」「担い手」「販売・経営のプロ」「准組合員」などの理事登用や女性総代、女性管理職の登用を進め、幅広い世代の声を取り入れて業務執行体制の強化をはかるとともに、コンプライアンス意識の醸成を継続的に進め、経営管理態勢の強化をはかります。